Bos, L.G (2017) Robotisering en werkgelegenheid Een onderzoek naar arbeidsmarktstrategieën van werknemers waarvan hun baan vervangen dreigt te worden door robots. Master thesis.
|
Text
Masterthesis_s2394669.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Er is onderzocht wat voor werknemers een hoog risico op automatisering kennen, hoe ze handelen op de arbeidsmarkt en hoe dit regionaal verschilt. Werknemers met een hoog risico op baanverlies door automatisering zijn gemiddeld vaker een vrouw, laag- of middelopgeleid, laagverdieners, parttimers, mensen met een tijdelijk contract en mensen die werkzaam zijn in de primaire en secundaire sector. Daarnaast is deze groep werknemers slecht in staat hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Ze doen minder aan omscholing om hun vaardigheden te verrijken, zijn meer op hun lokale omgeving aangewezen doordat ze minder verhuizen en wisselen wel vaker van baan maar naar een sector met een hoger risico op automatisering. Ze lijken dus vast te zitten in een negatieve spiraal. Op Europees niveau lijken de werknemers met een hoog risico op baanverlies door automatisering in Oost-Europa het slechtst in staat hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Degree programme: | Economic Geography |
| Supervisor: | Koster, S |
| Date Deposited: | 23 Apr 2020 05:41 |
| Last Modified: | 23 Apr 2020 05:41 |
| URI: | https://frw.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/2619 |
Actions (login required)
 |
View Item |