%X Middels kwalitatief onderzoek is onderzocht hoe bedrijfsdoelstellingen van werkgevers en mobiliteitsdoelstellingen van overheden  een match kunnen vormen om te leiden tot een verduurzaming van het mobiliteitssysteem. Vanwege een gebrek aan financiële middelen en het niet doorgaan van de kilometerheffing dient deze verduurzaming van het mobiliteitssysteem voornamelijk gerealiseerd te worden door het beter benutten van infrastructuur. Werkgevers spelen hier een belangrijke rol in.  Aan de hand van interviews bij acht verschillende werkgevers, een overheidsinstantie en een vervoeraanbieder kan geconcludeerd worden dat werkgevers steeds vaker mobiliteitsmanagementmaatregelen hanteren. De koppeling tussen bedrijfsdoelstellingen met mobiliteit speelt daar een belangrijke rol in. Werkgevers zijn steeds vaker geïnteresseerd in thema’s als duurzaamheid, het milieu of maatschappelijk verantwoord ondernemen. In de toekomst heeft een benadering vanuit overheden die gericht is op de bedrijfsdoelstellingen van werkgevers dan ook de meeste kans van slagen voor een succesvolle implementatie van mobiliteitsmanagement.
%T Mobiliteitsmanagement voor werkgevers: het nut en de noodzaak ervan
%A S. Bakker
%L theses_frw2260
%D 2015